沈阳深化“三评”改革完善创新体系-辽宁频道-东北新闻网_2

沈阳深化“三评”改革完善创新体系-辽宁频道-东北新闻网不把论文专著、专利授权作为承当科技方案项目的限制性条件;不将人才荣誉性称谓作为引荐科技方案项目限制性条件;支撑契合条件的高校、院所、医院、大型企业等自主打开职称评定……日前,

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不把论文专著、专利授权作为承当科技方案项目的限制性条件;不将人才荣誉性称谓作为引荐科技方案项目限制性条件;支撑契合条件的高校、院所、医院、大型企业等自主打开职称评定……日前,沈阳市拟定出台了《关于深化项目评定、人才点评、组织点评变革的施行定见》,提出上述定见。  点评导向不明晰、不正确,科技立异就难以获得应有的作用。为树立习惯立异驱动展开要求,契合科技立异规则和人才规则,杰出质量、奉献、绩效导向的点评体系和点评机制,营建潜心研究、寻求杰出、风清气正、公平公平的立异环境,沈阳市以“优化评定质量、减轻科技人员担负、激起科技人员积极性”为中心深化“三评”变革,培养壮大新动能,完善立异体系,为推进高质量展开、新时代复兴供给刚强支撑。  “三评”变革首要从优化科研项目评定办理、改善科技人才点评方法、完善科研组织点评准则三方面打开。在项目评定方面,沈阳市强化效果导向,坚持方针引领,环绕工业链布局立异链、装备资金链和人才链。支撑中科院体系等域外优质立异资源和优势立异单位一起承当科技方案。不把论文专著、专利授权、荣誉称谓等作为承当科技方案项目的限制性条件。  人才点评方面,沈阳市将科技人才立异方案优化整合为科技立异、科技创业、科技服务、科技人才奖赏和高端外国专家引入等五大类。重视点评创业人才兴办企业带动工作、工业科技含量及经济社会效益等,不将论文等作为首要的点评根据和查核目标。一起,支撑契合条件的高校、院所、医院、大型企业等自主打开职称评定,对急缺高层次人才,实施校企“双聘”准则。  为提高科研组织、各类立异渠道建造水平缓立异效能,沈阳市树立绩效点评与成果运用挂钩机制。对点评成果优异的,给予方针支撑;对点评成果不合格的,期限整改;对接连2次点评不合格的,撤销确定资历。

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